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合于驯服的统制原则

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  关于制服的管理规定_制度/规范_工作范文_实用文档。xxxx 有 限 公 司 制服管理规定 为了树立良好的公司形象,规范销售人员统一着装,特对公司制服的领用、 着装和日常管理做出以下规定: 一、制服的发放: 1、数量:原则上每位员工发放制服为春夏、秋冬

  xxxx 有 限 公 司 制服管理规定 为了树立良好的公司形象,规范销售人员统一着装,特对公司制服的领用、 着装和日常管理做出以下规定: 一、制服的发放: 1、数量:原则上每位员工发放制服为春夏、秋冬季各两套。 2、建立管理台帐,实行领用登记制,登记员工的姓名、性别、部门、岗位、 编号、制服的数量、制服的价值和领用时间等。 3、规格:制服大小尺码由员工根据自身身形量身而定。 二、制服着装规定: 1、穿着制服即代表公司之形象,必须保持工作服干净、整洁、无异味、无 皱褶,如有脏乱、破损等情况一经发现,应根据规定予以处罚。 2、制服样式由公司统一制定,个人不得随意更改,违规者一经发现将视情 节予以处罚。 三、制服换季: 制服换装时间原则上确定为五月一日、十月一日左右,具体更换时间由营销 负责人视天气情况另行通知。 四、制服使用年限: 制服使用年限夏装为一年; 秋冬装为二年。员工自领用制服使用年限内因个 人原因导致制服损坏或遗失的, 当事人必须本人全额出资在公司制定厂家重新购 买制服。 五、制服费用: 销售制服统一由公司出资购买。其中: 1、员工制服使用不满半年按正常离职手续办理离职,制服款应全额收取; 制服使用不满一年按正常离职手续办理离职,制服款收取 50%;扣款在其薪资中 扣除; 2、员工制服使用满一年后(包括一年)按正常离职手续办理离职,制服折 归个人,免扣制服费用。 六、日常管理和监督、检查: 员工制服的发放、监督和检查,由销售部经理进行日常管理。 七、本规定自发布之日起实行。 xxxxxx 有限公司 二〇一五年七月一日 营销人员夏季制服领用表 姓名 性别 部门 岗位 编号 尺码 数量 价值 领用人 领用时间 邓秀秀 女 销售部 销售经理 011 M 1 162 郭春玲 女 销售部 销售主管 008 M 2 280 李姗 女 销售部 置业顾问 009 L 2 280 钟桂芬 女 销售部 置业顾问 005 S 2 280 谢欢 女 销售部 置业顾问 012 S 2 280 魏小玉 女 销售部 置业顾问 018 M 2 280 李梓萌 女 客服部 水吧员 021 M 2 280 赖运莲 女 客服部 解说员 022 M 2 280 秋冬 (样板) 女 销售部 M 1 206

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